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贵州黔西南州局（公司）巡回宣讲年轻干部选育管用举措

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近日，贵州省黔西南布依族苗族自治州烟草专卖局（公司）在机关以及全州8个县级局（分公司）开展人才队伍建设巡回宣讲，宣贯贵州烟草商业系统在年轻干部发现、培养、使用上的新举措。

本次宣讲全面系统阐述了贵州省烟草专卖局（公司）对年轻干部入职关注、日常发现、挂职锻炼、调研储备、选拔使用的培养链条，同时详细介绍了黔西南州局（公司）实施的“133+N”人才培养措施，重点介绍了薪酬改革、工匠室考评、员工职业生涯规划、关心关爱机制等N种新举措。

通过宣讲，各单位进一步熟悉了省局（公司）对年轻干部的选、育、管、用措施，掌握了州局（公司）统筹使用各年龄段干部的具体做法，为促进干部队伍梯次培养、结构合理、能力齐备提供了制度保障，在全州烟草范围内形成了重视优秀年轻干部的浓厚氛围。巡回宣讲充分调动了青年员工的工作积极性、主动性和创新性，为优秀年轻干部成长创造了优良环境。

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