让软实力成为硬支撑

“近年来，在潍坊市烟草专卖局（公司）的指导帮助和广大干部职工的共同努力下，我们逐步构建起以‘修心正身、担当作为’为主题，以‘忠心向党、赤心奉业、匠心求精、恒心致远’为主线的‘修心’企业文化体系。”4月8日，在山东省潍坊市寒亭区烟草专卖局（营销部）机关办公楼大厅内，讲解员正在为前来交流学习的人员讲解企业文化建设情况。

自开展“修心”企业文化建设以来，有多家兄弟单位前来寒亭区局（营销部）交流学习。

“做事先做人，做人先修身，修身先修心。”这是“修心”企业文化的核心。近年来，寒亭区局（营销部）结合实际加强企业文化建设，注重对员工进行陶冶引导和思想洗礼，进一步激发员工内生动力，为推动企业高质量发展和现代化建设凝聚力量。

坚持“忠心向党”，党建引领固根基

“‘星耀寒烟’的‘星’代表五星党员、五星党支部、五星服务、五星品质，‘耀’代表照亮、引领、普惠、荣耀……”对于党建品牌的内涵，寒亭区局（营销部）党建工作管理员傅方蕴熟记于心。

近年来，寒亭区局（营销部）始终把党建工作摆在首位，坚持“党的一切工作到支部”鲜明导向。按照“一支部一特色一品牌”的工作要求，寒亭区局（营销部）党总支率先创建“星耀寒烟”党建母品牌，8个党支部结合工作实际和服务区域创建子品牌，形成了“1+8”党建品牌矩阵。各党支部以党建品牌为依托，开展丰富多彩的党内活动，全面加强党支部标准化规范化建设，努力让党员出彩、让党支部生辉。

在党建品牌的影响和带动下，寒亭区局（营销部）党总支创新建立“六聚”党建工作模式，以“举旗聚魂”突出党的政治建设，以“融合聚效”推进党建、管理、创新与其他业务工作深度融合，以“督导聚责”完善工作运行机制，以“清廉聚信”深化全面从严治党，以“文化聚品”开展各类创先争优活动和道德文化建设，以“强基聚力”打造全面过硬、运行规范的基层党组织，较好实现了“六聚”合力强根基，为企业文化的落地见效打下坚实基础。

坚持“赤心奉业”，文化润心聚合力

“‘赤心者，本心不杂贰。’‘赤心奉业’是指用赤诚之心，全心全意做好自己所从事的工作，诚心诚意为零售客户、消费者和社会各界提供服务，尽心尽责、永不懈怠。”寒亭区局（营销部）综合办公室主任刘勇政介绍道。

为促使员工更好地理解“赤心奉业”的内涵，积极推动主营业务发展，寒亭区局（营销部）创新建立了“服务诚心促共赢”和“执法公心护市场”两个工作模式。

“服务诚心促共赢”模式是以“四同”促进卷烟营销高质量发展，即从“同向发力、服务大局，同心同德、共建共赢，同力而行、智慧升级，同心共筑、树优形象”四个方面发力，积极主动融入改革发展大局，持续优化营销服务理念和方式，把夯实营销基础、提升队伍素质作为固本之策，不断完善客我共同成长机制。

“执法公心护市场”模式以“四新”激发专卖高质量发展新动能，即从“党建引领、数字赋能”新理念、“牢记使命、履职尽责”新担当、“多维协同、智慧监管”新作为、“公正执法、服务为民”新形象四个方面推动专卖监管向智能化、精准化、规范化、法治化转型升级，打造新时代高素质专卖执法队伍。

坚持“匠心求精”，创新赋能提质效

“创新是企业发展的不竭动力。我们要通过概念创新、组织创新、技术创新、服务创新、市场创新等一系列创新，推动企业实现高质量发展。”日前，寒亭区局（营销部）党总支书记、局长、经理陈传智在重点工作推进会上强调。

在企业创新发展方面，寒亭区局（营销部）以“匠心求精”为引领，秉持“发展基于创新、创新不问出身、坚持守正创新”理念，建立协同、激励、育新机制，以集成创新带动单体创新，以单体创新推动集成创新，形成管理创新“引力场”，涵养创新型人才“蓄水池”，以创新赋能企业发展。

为充分发挥育新机制的作用，寒亭区局（营销部）从每个工作领域选取1~2名优秀创新人才组成创新导师团队。创新导师团队建立5D问题管理模型，从精准挖掘、深层识别、统筹设计、跟踪处置、持续深化五个环节分析解决问题，实现创新问题的闭环，推动创新人才成长；每周组织团队成员开展讨论交流，坚持以老带新、以新促老，着力建设一支富有创新精神、敢于革故鼎新的创新型人才队伍。

在创新文化的影响和驱动下，寒亭区局（营销部）连续四年获评潍坊市局（公司）“创新工作先进集体”。

坚持“恒心致远”，学习提升促发展

为调动员工学习积极性，打造高素质人才队伍，寒亭区局（营销部）以“恒心致远”为引领，引导员工树立“学习工作化、工作学习化”和“全员学习、终身学习”的学习观，激发全体员工干事创业动能，努力将员工培养成为履职尽责的“实干家”、攻坚克难的“破局者”、助力发展的“智囊团”、走在前列的“排头兵”。

为确保各项学习取得实效，寒亭区局（营销部）创建“五学一验”学习模式，建立助学阵地、丰富选学菜单、实施定向送学、突出团队研学、树立践学导向、做好成果检验，营造了乐学、乐思、乐研、乐行的学习氛围。

在此基础上，他们还着力打造“寒烟讲堂”，构建领导成员带头讲、中层人员分批讲、业务骨干比着讲的三级讲学模式。“‘寒烟讲堂’开讲后，大家更加注重深入学习、融会贯通，企业学习氛围更浓厚了。”寒亭区局（营销部）党总支委员、纪检委员、副经理张伟介绍道。

目前，在“修心”企业文化的影响和带动下，寒亭区局（营销部）党建引领扎实推进、主营业务稳步开展、企业管理成效初显、队伍素质不断提高。

“下一步，我们将以‘修心’企业文化为引领，不断推进企业软实力建设，坚持以修心提素能、以素能活队伍、以队伍谋发展，厚积文化软实力、夯实发展硬支撑。”陈传智表示。

让软实力成为硬支撑