推动企业廉洁文化建设落实落地

党的二十大报告强调，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”。加强新时代廉洁文化建设，是建设廉洁政治、培育风清气正良好政治生态的内在要求，是营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的重要工程，需要久久为功、常抓不懈。烟草企业要深入推进廉洁文化建设，确保廉洁文化建设实起来、强起来，为企业高质量发展和现代化建设提供坚强保障。

以理想信念强基固本，筑牢拒腐防变思想防线

强化理论武装，提升清廉自守的精神境界。把新时代廉洁文化建设抓紧抓实抓好，要教育引导党员、干部筑牢理想信念根基，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，永葆清正廉洁的政治本色；坚持廉洁自律，切实做到严以修身、严以用权、严以律己；教育引导党员、干部自觉提升思想境界，自觉树立良好家风，做廉洁自律的表率。

坚定理想信念，增强廉洁自律的内在动力。持续抓好《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪的学习教育，强化党员、干部对廉洁操守、廉洁行为的主观认知、日常实践，教育引导党员、干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，严守规章制度，把法纪要求、道德戒律内化为言行准则，真正做到明大德、守公德、严私德。通过组织开展主题党日、重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，不断深化党员、干部对党的性质宗旨的认识，永葆自我革命精神，坚定不移拒绝腐败行为，并成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者。

科技赋能教育，形成“润物无声”的廉洁教育氛围。廉政风险防控是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，是预防腐败的“第一道防线”。抓好廉政风险防控工作，可以有效防止党员、干部滥用职权、以权谋私，既是规范党员、干部权力行使的“紧箍咒”，更是党员、干部干好事、不出事的“护身符”。要充分借助信息技术手段，探索创新学习方式，用好企业网站、App、微信公众号等平台，大力传播廉洁文化，推动实现廉政风险防控常态化。利用在线直播平台、视频会议等建立专题讨论区，邀请专家学者、纪检监察干部等进行在线研讨，分享工作心得和经验，通过以案说纪、以案说法的方式，引导职工树立正确的法律意识和纪律观念。借助“视频课堂”“空中学堂”等在线教育平台，举办专题讲座，全面深入了解政策规定，构建“网端微信视”廉洁文化宣传教育大平台，形成廉洁文化宣传教育大格局。

深化制度机制建设，营造风清气正良好政治生态

建立健全廉洁文化建设统筹协调机制。中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》指出，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。企业要将廉洁文化建设纳入党政工团各级组织的教育引导、宣传管理、监督检查、考核评优等各项工作，设立专门的岗位或责任部门，负责廉洁文化建设的推进和监督。把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局进行谋划，建立廉洁文化建设统筹协调机制，真正做到以上率下、敢抓敢管，努力把负责、守责、尽责体现到推进新时代廉洁文化建设的各项工作部署上，通过抓具体、具体抓，让新时代廉洁文化建设落实落地。

建立廉洁文化建设监督责任制。为深化廉洁文化建设，企业应建立完善监督责任制，紧盯权力运行各个环节，特别是重点领域、重点岗位、重点人员，做细做实日常监督，推动廉洁文化全面贯彻和执行。明确监督责任，明确监督工作的主体，包括监督机构的设置以及监督人员的职责，确保监督工作有力推进。设立专门的监督机构，监督和检查廉洁文化建设工作，收集和处理相关信息，提出改进建议，推动问题整改。建立监督规定和流程，明确监督对象、方式、频率等。

建立完善检查考核制度。廉洁文化建设对于企业的健康发展具有重要意义，必须摆在更加突出的位置。企业应根据相关要求，制定并执行主体责任落实计划，确保党风廉政建设任务明确、目标清晰，做到督查考核有力。为确保检查考核制度的全面性和有效性，可成立检查考核工作小组，吸纳人事、纪检等多条线人员，形成综合考核机制，确保每一名员工充分认识到自己在廉洁文化建设中的作用，积极参与其中，众志成城、齐心协力、久久为功，实现廉洁文化建设的规范化、制度化，切实提高监督效果。

坚持“两个融合”，打造特色鲜明的廉洁文化品牌

坚持廉洁文化与企业文化相融合。盘活用好本土历史人物、文化古迹，深入挖掘其中蕴含的廉洁元素，打造具有特色的廉洁文化品牌。廉洁文化品牌能彰显一个企业廉洁文化的核心价值和理念，有助于强化党员、干部的行动自觉。廉洁文化品牌建设要与企业文化建设有机结合，将职工行为规范、职业道德、行业准则等作为廉洁文化建设的主要内容，把廉洁文化所蕴含的理念与企业高质量发展、生产经营、文化建设和日常管理有机结合起来。同时，把廉洁文化的价值观念，如诚实守信、公正无私等融入企业文化，通过开展企业活动、文化活动等多种形式，在企业内部广泛传播，厚植廉洁文化建设的土壤。

坚持传承弘扬与创新创造相融合。建设企业廉洁文化品牌要坚持传承弘扬与创新创造相融合，从中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中挖掘廉洁元素，注重典型引领，宣扬革命英雄、时代先锋的清廉品格，激励广大党员、干部清正廉洁、修身立德，使廉洁文化品牌更具生命力。同时，加强创新与创造，将廉洁文化与现代企业管理相结合，探索适合企业实际的廉洁文化建设方法，包括制定符合现代法规的廉洁从业规定，用好信息网络技术和平台，建立透明度高、监督有效的廉洁文化管理系统，丰富特色廉洁文化数字场景，全方位推进廉洁文化建设。

[广东广州黄埔区局（分公司）]

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