今年以来,湖南省醴陵市烟草专卖局(分公司)提早谋划,明确思路,从宣传发动、青蓝结对、学习监督上下功夫,力促2024年技能鉴定工作提质增效。
在宣传发动上下功夫,做到“心中有数”。组织召开了“队伍建设”专班工作会议,总结2023年本单位教育培训及技能鉴定工作,明确2024年工作思路。此外,结合青年员工座谈会、个别谈话等形式,传导年度技能鉴定工作目标和思路,引导符合条件的员工积极申报鉴定计划,合理安排鉴定批次,确保年度技能鉴定工作有序开展。
在青蓝结对上下功夫,做到“心中有谱”。针对基层工学矛盾突出的问题,落实部门教育培训主体责任,开展“师带徒”青蓝结对,为近三年新进人员“一对一”配备导师,发挥高技能人才和业务骨干的“传帮带”作用,组织“业务夜校”“站所课堂”进行预学,围绕教材和鉴定要点,提早为备考人员梳理知识要点,制定相应的学习计划,积极传授应试经验及技巧,力争一次性通过技能鉴定。
在学习监督上下功夫,做到“心中有戒”。加强鉴定人员作风纪律检查,严格落实技能鉴定领队负责制,不定期开展外出培训纪律检查,督促自觉遵守学习纪律。发挥历年真题作用,人事和纪检部门提前组织模拟测试,检验备考人员的学习成效,找出薄弱环节对症下药,让备考人员变压力为动力,为顺利通过2024年技能鉴定考试夯实基础。
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