海红公司通过岗位交流等方式拓宽员工成长通道

海红公司通过岗位交流等方式拓宽员工成长通道

为常态化推进“我为群众办实事”实践活动,切实解决员工提出的技术通道不畅通问题,海南红塔卷烟有限责任公司近几年以生产车间劳模工作室、技师工作室为平台,通过师带徒、交流学习、跨岗位学习等方式,拓宽员工成长通道,提高员工理论水平和业务能力。图为海红公司陈涛劳模工作室牵头人陈涛(二)在指导工作室成员掌握设备维修知识。

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