英美烟草集体合同公布 2026年3月1日前员工将获2%工资涨幅

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据欧洲新闻社12月26日报道,西班牙国家官方公报(BOE)已经发布并登记了英美烟草(BAT)的集体合同,该合同有效期从2023年7月1日至2026年3月31日,规定自2022年4月1日起,其员工将获得2%的工资涨幅,追溯发放。

根据BOE的记录,在同一薪酬单中,将支付一个相当于基本工资0.35%的一次性款项,追溯自2022年4月,该款项不可巩固。

此外,在此新协议的有效期内,每年从2023年4月1日至2026年3月31日,为D级及以上职务规定了基本工资的1%增长,而对于B和C级,将根据员工有资格参与称为ASR(年度工资调整审查)的薪酬上调系统的日期进行薪酬调整,调整将于次年4月1日生效。

因此,尽管已经达成了协商的薪酬调整,但在此合同的有效年限内,还同意在基础涨薪表之外,应用一种名为ASR(年度工资审查)的新的薪酬审查制度。该制度在全球范围内公司内运作,并自此协议签署之日起生效,直至协议结束。

由于这种新的补充薪酬审查制度的结果,创建了一种新的补贴,名为“年度绩效评估补贴”,该补贴将从2022年4月1日至2026年3月31日期间适用。

关于远程办公,这家跨国公司的新集体合同规定,远程办公仅适用于办公人员,并规定全年每周可进行两天的远程办公,然而在7月份,特例情况下可以进行三天,而在8月份可以进行五个工作日的远程办公。

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