江西中烟南昌卷烟厂：下好“三步棋” 助力班组提质增效

阿烟 • 2024年10月30日 07:35 • 香烟资讯

近日，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂制丝乙班在江西省质量协会举办的2024年质量信得过班组评选中经过层层选拔，荣获2024年江西省质量信得过班组建设一等奖。

近年来，该厂制丝乙班始终坚持“零事故、零差错、零缺陷、零断供、零浪费”的“五零”目标，树立“安全高压线、质量生命线、目标效益线、体系贯穿线”的“四线”管理理念，聚焦“安全生产、人才培养、体系建设”三点发力，着力打造一支“作风过硬、技能全面、和谐共赢”的质量信得过团队。

下好“预防棋” 筑牢安全生产“防火墙”

班组积极推行安全管理“小三角形”模型，利用警示案例、沙盘推演、急救法练习等多种形式开展安全警示教育，强化员工安全意识和防范风险能力。利用信息化安全管理系统建立岗位安全责任清单，紧抓“责任到人，执行到岗”要求，实行闭环管理，切实营造“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。

“在我们班组，每位员工上岗前都会接受严格的安全培训以及岗位应知应会考试。不仅如此，还要严格落实生产前后的安全巡查工作，并将巡查结果上传至安全管理系统，为生产安全提供了更为坚实的保障。”刚上加料机岗位的新进员工熊金金说道。

下好“育才棋” 打造人才发展“强引擎”

乙班秉承车间“提高素质、强化能力、鼓励创新”的培养目标，统筹创新人才“选育管用”全链条，通盘考虑人才引进、轮岗锻炼、专业培养机制建设，搭平台、建舞台、摆擂台，着力打造一支信念坚定、技能高超、勇于创新的高素质人才队伍。通过岗位轮换制度，大力开展轮换轮岗，结合“老带新”“师徒机台”等方式，培养和用好“一岗多能”型青年人才。依托南烟电气创新工作室等培训平台，开展揭榜式创新实践，激发青年员工创新思维，充分将高技能人才的技能优势转化为企业创新优势和发展效能。

江西中烟南昌卷烟厂：下好“三步棋” 助力班组提质增效