广东汕尾市局(公司)全方位推进基层廉洁文化建设——“廉洁清风”吹进基层一线

“清风劲节扬,海陆廉韵长”“慎始慎终慎独慎微,守章守纪守法守规”……在广东省汕尾市烟草专卖局(公司)基层单位的廉洁图书角、廉洁文化墙,这样的警句格言随处可见,让人眼前一亮。

2023年以来,汕尾市局(公司)将加强党员干部廉政教育作为全面从严治党的重要课题,深挖地域文化与廉洁文化资源,结合全市系统“树正气、扬新风”主题活动,打造“清风汕烟”廉洁文化品牌,开展基层廉洁文化建设试点工作,构建起品牌引领、多维支撑、全面覆盖的廉洁文化建设体系,让“清廉风”吹遍了基层一线。

汕尾市局(公司)干部职工深入挖掘当地历史、人文及山水资源中的廉洁元素,统筹廉洁文化资源,集思广益设计打造“清风汕烟”廉洁文化品牌;各党支部通力协作,整合古圣先贤、清官廉吏和近现代清廉典范的嘉言懿行,编撰“清风汕烟”警示教育材料5期;一线员工立足岗位实际,围绕贯彻落实中央八项规定精神、“八小时外”监管、廉洁家风建设等,制作廉洁微视频8部,开设廉洁纪律公开课5节;面向广大干部职工征集廉洁警句格言100余条,让廉洁理念深入人心,通过内在自律和外在约束的有机统一,推动“清风汕烟”廉洁文化融入日常。

陆河县局(分公司)是汕尾市局(公司)基层廉洁文化建设试点单位之一,他们结合自身实际,探索出“三单三卡三亮”行动路径。

“三单”,即通过制定岗位权责清单、管理负面清单、岗位风险清单,梳理细化了9类岗位职责,查摆了28个岗位廉洁风险点,制定了35项风险防控措施;“三卡”,即分类发放警示提醒卡、警示告诫卡、警示纠错卡,做好事前防范、事中监督、事后挽救,推动员工树立知敬畏、存戒惧、守底线意识;“三亮”,即分级亮承诺、定期亮文化、常态亮职责,依托依托党建品牌建设和农网建设等,推动廉洁文化建设走深走实。

与此同时,读书思廉、青年议廉、家访说廉、机制固廉等活动在陆河县局(分公司)有声有色开展,廉洁文化的影响力、感召力深入机关、零售终端、帮扶村、员工家庭,形成了崇廉尚洁的长效机制和制度约束。

城区专卖管理中心通过开展“廉教”、加强“廉管”、彰显“廉韵”,劲吹廉洁之风,打造一支讲纪律、讲规矩、守底线的专卖铁军。

“作为基层专卖廉洁文化试点,我们根据专卖一线执法的实际,尝试将廉洁文化建设活动开展得更贴近一线。”城区专卖管理中心负责人郑茂山介绍。

他们围绕“廉教”,通过建立健全谈心谈话制度、组织廉洁警示教育活动等,强化干部员工政治理想信念和党纪法规意识;加强“廉管”,建立廉政风险排查机制、开展辖区岗位轮换交流等,防止“破窗效应”,筑牢廉洁防线;彰显“廉韵”,依托融媒体平台,创作了一批具有专卖特色的廉洁文化作品,廉洁微课程“专卖‘6+8’,强执法提作风”聚焦专卖执法全过程,展现烟草人以人为本的价值理念和清廉执法的工作原则,廉洁微视频《清风掌》则将“六条禁令”工作要求与中国传统文化相结合,将廉洁从业要求阐述得生动有趣。

在陆河县局(分公司)、城区专卖管理中心的试点带动下,汕尾市局(公司)各单位、各部门贴近实际、贴近干部职工,开展了一批具有汕尾烟草特色的廉洁文化活动。海丰县局(分公司)开展形式多样的崇廉尚洁活动,举办清廉书画征集展览,在长廊、企业文化室、党员学习室、图书阅览室等多种载体中融入廉洁元素,营造以文润德、以文养廉氛围;陆丰市局(分公司)号召党员干部创建清廉家庭,共筑廉洁家风,将党员干部家风建设情况纳入廉政谈话、日常监督等工作,积极落实廉政家访、家属廉洁承诺、个人有关事项报告等制度,引导党员干部把廉洁从政与廉洁齐家有机结合。

汕尾市局(公司)表示,将把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓好,通过试点先行,形成行之有效、可复制、可推广的工作模式,以点带面高质量推动汕尾烟草廉洁文化建设,持续巩固风清气正的良好生态。

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